تطوير مهارات قيادة التغيير المؤسسي وقيادة فرق الأداء العالي في المؤسسات

الهدف العام من البرنامج

تمكين المشاركين من قيادة التغيير المؤسسي بكفاءة وفاعلية، وتحقيق أداء عالي مستدام للأفراد والفرق بما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج

بنهاية البرنامج سيكون المشارك قادراً على:

            1          فهم طبيعة التغيير المؤسسي ودوره في تحقيق التميز.

            2          التعرف على مراحل التغيير واستراتيجيات إدارة التحول.

            3          التعامل مع مقاومة التغيير بفعالية.

            4          تطوير مهارات القيادة التحفيزية أثناء التغيير.

            5          بناء فرق عمل عالية الأداء قادرة على التكيف مع التغيير.

            6          تعزيز ثقافة الأداء العالي والابتكار المستمر.

            7          استخدام أدوات تحسين الأداء وقياس النتائج.

            8          تطوير خطط التغيير المؤسسي وربطها بأهداف المؤسسة.

            9          إدارة التواصل الفعال أثناء فترات التغيير.

            10        قياس أثر التغيير وتحسين العمليات بشكل مستمر.